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蒙牛集团发布了全球雇主品牌,以及"来!一起牛"的雇主价值主张(EVP)。恰逢五四青年节,23岁的"青年"蒙牛发布的EVP,充满激情与活力,也彰显其对全球优秀人才的期待和渴望:希望更多牛人加入蒙牛,一起去追求更牛的目标。
绽放自我 成就彼此 一起做牛人
EVP即雇主价值主张(Employer Value Proposition),是雇主为内部员工和外部人才,承诺其工作价值和职业发展的一种综合表述。
蒙牛此次发布的EVP"来!一起牛",既表达了其对人才的迫切渴望和欢迎,也彰显蒙牛与员工间的彼此吸引与双向奔赴,期待并肩奋斗、携手共创、一同分享成果与喜悦,共同抵达更美好的未来。
在蒙牛,有许多职位、技能、性格各异的牛人们。例如,有提出高考奶、用牛奶修瓷碗的品牌创意型牛人,有搭建软件架构、加快产业数智化转型的技术型牛人,有堪比"豌豆公主"、能试出奶牛睡的草软硬是否合适的实干型牛人……无法一一列举,但他们拥有共同的特征:天生要强,与自己较劲!
在企业精神的指引下,蒙牛持续招募和培养人才,形成了一整套人才的培养和交流体系。蒙牛针对打造领军型管理人才、培养经营型专业人才、成就拔尖型青年人才、激发突破型创业人才、储备战略型国际化人才、引入稀缺型高端人才等六大方面,具体推出了不同职业目标的职场人的定位、培养方式和培养目标,期待为员工们提供更好的发展环境。
工作之外,蒙牛还将员工及其家庭的利益和幸福放在重要位置,不断为员工提供人文关怀,营造出浓厚的关爱员工的企业氛围,提高员工的归属感、幸福感与企业凝聚力。例如,蒙牛推出的"员工幸福计划",主要包括针对员工60岁以上父母的孝心计划、周岁以内子女的宝贝计划、员工自身和子女的健康计划,还有宿舍计划、帮扶计划、司龄计划等